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品名: 摩登平底鍋24cm
◆型號:88-20253
規格內容
◆尺吋:直徑24cm
◆材質:304不鏽鋼
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立法院今（21）日三讀通過刑事訴訟法修正案中的「賴素如條款」，也就是為保障羈押被告的訴訟防禦權，開放羈押被告辯護人之閱卷權。未來檢察官聲請羈押，被告律師有閱卷權，並可抄錄、攝影，讓被告受正當程序保障，且被告律師持有這些證據資料，不得公開、揭露或為非正當目的使用。
台北市前議員賴素如因涉嫌收賄遭羈押，其辯護律師要求閱卷遭拒，大法官會議認定此規定牴觸憲法對人身自由和訴訟權的保障，現行法條文將於4月28日失效。
此外，這次修法也增訂羈押時強制辯護制度，若偵查中檢方優惠網站聲請羈押，必須有律師到場，但等候逾4小時律師未到，或被告表明不需律師者，不在此限。此條文自107年1月1日開始實施。
不過這次修法僅限開放被告律師在羈押審查程序中閱卷，因此立院也通過附帶決議，要求法務部在司改國是會議結束後2個月內，對此召開公聽會，就閱卷及使用範圍廣納意見，在10月底提出專案報告，並送修正條文至立院審查。
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中華民國工商建設研究會今（14）日舉辦「一例一休滿三個月勞基法實施後的衝擊與影響研討會」，邀請勞動部常務次長林三貴傾聽各企業主的心聲，包括工業、醫療業、汽車製造業的各業主紛紛向林三貴建言，不該制定如此嚴苛的勞基法，該回歸勞資平?、自行協調。林三貴則回應，很多法規是原本就有的，並非與一例一休有關。
林三貴表示，在每周工時40個小時、一例一休制的配套過程中，是有碰到一些問題，但他認為勞資雙方其實是有共識的。
林三貴指出，許多勞資問題是未給加班費、超時工作等問題，很多都是勞基法在1984年，或是1996、2000年的修正規範，「但怎麼現在才出現相關的問題？」他表示，許多法規是原本就有的，但大家都誤以為是一例一休的修法導致。
勞動部專門委員王金榮也說：「現在很多勞資問題，其違反的規定多半是一例一休前就有的規範，只是過去大家未察覺而已。」
林三貴認為，這次一例一休的修法，其實是給全民上了一堂勞基法的課程，釐清了過去大家不清楚的勞資問題，這是勞動部非常樂見的，因為過去勞資規範很少受到矚目，「對於企業主的問題，我們勞動部會再開會討論，若需要更改制度，會在6月公布相關調整。」
至於企業主的訴求，關於工時回歸到勞資自行協調或勞檢過嚴問題，王金榮表示，會再做考量，且勞動部長也承諾會做調整，但勞基法原先規範的，並不會做更動，「但企業主如果跟勞工簽訂違反勞基法的工作契約，我們會認定為無效。至於勞檢過嚴問題，必備我們會再做討論。」
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